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情系民生绘新篇

凤凰彩票官网2019年各项工作取得丰硕成果综述

2020-01-22    来源:

2019年初举办的“春风行动”专场招聘会

全省人社扶贫现场推进会在郧阳区召开

围绕产业扶贫开展技能培训

为参保人员办理养老保险关系转移

开展“人社惠民政策进万家”活动

为企业发放技能提升补贴

扎实开展“双千”活动,深入企业走访,现场解决问题

现场兑付企业拖欠的农民工工资

举办凤凰彩票平台第四届“车城状元”技能大赛

记者 李强 通讯员 梁长安 马侨

=这是润泽民生的一年,就业创业增量提质,社会保障稳步推进;这是开拓创新的一年,人才活力充分释放,劳动关系和谐稳定;这是改革深化的一年,“三化六型”加紧创建,人社改革蹄疾步稳……2019年,凤凰彩票官网牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,抓要事、攻难事、办实事,创新之风扑面,改革之举频出,交出了一份沉沉甸甸的“民生答卷”。

撑起“就业伞” 就业创业提质增量

就业援助活动密集开展。2019年,全市共开展春风行动、就业援助、民营企业招聘周等专场招聘会275场,提供就业岗位27.5万余个。全市城镇新增就业4.73万人,失业人员再就业2.21万人,城镇登记失业率3.08%

失业保险功能充分发挥。全年发放失业金4367.65万元。对977家企业实施稳岗政策,发放稳岗补贴3279.74万元,累计为67家企业994名技术工人发放技能提升补贴163.35万元。

圆梦车城计划稳步实施。实施“我选十堰·圆梦车城”计划。全市正式接纳到岗大学生16505人,完成目标任务的137.54%,建立实习实训基地318个。

返乡创业工作大力推进。全市返乡创业3363人,完成目标任务112%。共认定市级创业孵化基地24家,省级大学生创业孵化基地1家。发放创业担保贷款5.5亿元,扶持创业7194人,带动就业25770人。房县成功申报为全省返乡创业示范县,十堰汉江绿谷生态旅游体验区成功申报为全省返乡创业示范园。

资金监督管理持续加强。开展公益性岗位专项整治,共整治问题106个,涉及资金81.06万元,确保就业资金安全。

织牢“保障网” 民生雨露润泽人心

严格落实降率调基政策。2019年,全市累计降低社保费4.2亿元,其中,市本级2.7亿元。

参保覆盖范围持续扩大。全市养老保险参保人数达204.25万人,失业保险参保人数25.32万人,工伤保险参保人数32.89万人。发放社保卡325万张,开通电子社保卡33.56万张。

工伤保险统筹稳步推进。印发《凤凰彩票平台工伤保险市级统筹暂行办法》。扎实开展工伤认定和劳动能力鉴定工作,受理完成2255件工伤认定案件,1442人次劳动能力鉴定评审。

扎实做好社保基金风险防控。每季度分析社保基金运行情况,对基金结余不足以支付三个月养老金待遇的县市区及时预警。开展社保基金管理风险防控专项检查,确保所有问题见底清零。

盘活“人才棋” 引才育才释放动能

全力做好高端人才引进。2019年,深入开展“北京院士专家十堰行”活动,北京4位院士、30名专家深入我市企事业单位,解决各类技术难题92个,达成初步合作意向26个。推动出台《“武当人才支持计划”实施细则》等系列文件,发布了2019年高层次人才需求目录。

扎实做好岗位招聘工作。先后出台《关于进一步做好事业单位岗位管理与聘用工作的意见》和 《关于事业单位专业技术岗位破格竞聘试行办法》等系列文件,有效激发了人才队伍活力。全年市直事业单位公开招聘634人。各类人事考试安全有序开展。去年共组织考试13场,共22834人参加考试。

切实加强技能人才队伍建设。出台职业技能提升行动、全面推行企业新型学徒制、双贯通等系列政策。成功举办了第四届“车城状元”技能大赛。公共实训基地项目建设主体工程完工。

开展优秀人才评选推荐。共推荐7名“省突”“省贴”专家。开展了第九届市级优秀人才评选,评选出100名市级优秀人才。

当好“稳定器” 劳动关系日趋和谐

开展劳动保障动态评价。2019年,共评价A级企业428家,B级企业15家,对外地企业作出意见632家。我市“15333”企业诚信动态评价体系的经验做法被《湖北日报》报道。

开展根治欠薪专项行动。开展根治欠薪夏季行动和冬季攻坚专项行动。共检查在建工程项目231个,化解欠薪案件18起。

公布劳动保障违法企业。分批次依法将18家用人单位列为重大劳动保障违法行为单位,并在市内主流媒体平台予以公布。全市共查处欠薪案件260起,为4827名农民工追讨工资4138.18万元,按期结案率100%

健全劳动关系协调机制。调解仲裁不断规范。全市仲裁收案1432件,结案1386件,结案率96.9%,调解成功率67.69%。同时大力推进劳动合同、工资集体协商等制度建设。全市劳动合同签订率93%,签订集体合同3313份。

紧握“改革剑” 人社改革蹄疾步稳

深化职称制度改革。2019年,下放中小学教师中、高级职称和卫生技术副高级职称评审权。全面推开从教30年乡村教师中级职称专项评审工作,这一做法被《人民日报》关注点赞。开展非公有制企业职称评审,共有58家企业1300余人参加评审。

持续深化“放管服”改革。清理40项无谓证明事项,取消和下放6项审批事项,疏解企业和群众办事堵点难点问题。深化“互联网+政务服务”,人社政务服务事项网上可办率达到省定目标。同时积极推进国有企业工资决定机制改革、公立医院薪酬制度改革、贯彻基层医疗卫生机构绩效工资及义务教育教师工资政策。

创建“三化六型”人社机关。以“三化六型”人社机关创建和行风建设三年行动计划为抓手,坚决扛起全面从严治党政治责任。坚决整治形式主义、官僚主义,抓牢抓实党风廉政建设。“时时政治、事事民生、人人窗口、天天考试”理念深入人心。

做好“服务官” 立足大局实干担当

就业扶贫开展扎实有效。2019年,全市贫困劳动力实现转移就业23.79万人,贫困人口新增就业6.8万人。劳务协作输出贫困劳动力1.29万人,返乡创业带动贫困劳动力就业1193人,公益性岗位安置贫困人口就业3.35万人,开展贫困劳动力培训2.28万人。

社保扶贫工作稳步推进。全市符合代缴政策的未脱贫人员33.37万人应代缴保费3337.6万元已全部到位。全市建档立卡人员享受城乡居保待遇人数为20.54万人。

驻村扶贫工作成效明显。扎实开展“户户走到”活动,实施危房改造59户,安装路灯67盏,整村推进“厕所革命”。大力培育樱桃特色产业,落实产业奖补资金5万元,新建樱桃种植示范园40亩,带动贫困户及非贫困户发展樱桃500亩。

人社政策宣传不断强化。通过在市内主流媒体开设人社政策解读专栏等形式,全方位宣传解读人社政策,不断提高群众对人社政策的知晓率。全年在主流媒体上发布宣传稿件400余篇。

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