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关于2015年度事业单位晋升高、中级专业技术职务申报控制数有关事项的通知

十职改办〔2015〕8号

2015-03-20

  

各县市区人社局(职改办)、市直各有关单位:

  根据省职改办《关于上报2015年度我省事业单位人员高级职称申报控制数有关事项的通知》(鄂职改办函[2015]36号)文件精神,为适度调控事业单位人员晋升高、中级专业技术职务,优化专业技术人员队伍结构,确保2015年度职称评审工作顺利进行,结合我市专业技术人员队伍现状,现将有关事项通知如下:

  一、2015年申报控制数

  (一)、指导思想

  适度调控事业单位人员晋升高、中级专业技术职称数量,调动专业技术人员的积极性,吸引优秀人才,优化专业技术人员队伍结构,倾斜基层一线,促进事业发展,服务经济建设。

  (二)、调控范围

  调控范围限于我市纳入岗位设置管理的事业单位。中央、省属在市单位、企业、非国有经济组织和社会流动专业技术人员均不在此调控范围内。

  (三)、调控的基本原则

  1、晋升人数原则上不得突破各地、各单位按行业指导意见设岗后的空缺岗位数。

  2、晋升人数原则上不得突破各地、各单位2014年度申报数。

  3、对现有职称人数已超过岗位设置数20%的,应严格控制申报晋升本级别的职称评审,特殊情况需申报的,经市职改办批准,按“退一进一”的办法处理。

  4、申报晋升指标向县市及基层一线倾斜,鼓励基层一线专业技术人员参加职称评审。

  5、对县市区申报的控制数,市职改办只控制申报总量,由县市区人社局(职改办)按照市职改办下达的申报控制数分解到所属部门。

  二、申报要求

  1、县市区人社局(职改办)和市直有关单位,向市职改办报送《关于2015年度事业单位晋升高、中级专业技术职务申报控制数有关事项的报告》,包括五个方面的内容:一是基本情况;二是事业单位岗位设置情况;三是需要特别说明事项;四是2015年申报控制人数;五是申报控制数分解方案。

  2、申报晋升指标向县市及基层一线倾斜,鼓励基层一线专业技术人员参加职称评审,确保每个乡镇至少要有一个申报职数。

  三、报送时间要求

  请各地、各单位按此通知要求,如实填报相关资料,于3月27日前将《关于2015年度晋升高、中级专业技术职务申报控制数的报告》及附件(纸质和电子稿)报送市职改办,相关表格可在市人力资源和社会保障局网站(职称版块)下载。市职改办按程序审核后在省职改办下达给我市高级(中级由市职改办确定)申报控制职数内分解下达各县市区、市直各事业单位。逾期不申报的,将视为无申报需求,年内不再补报。申报控制职数一经核定,不再增补。

  联系电话:0719—8665733

  附件: 2015年申报控制数情况统计表 

  二○一五年三月二十日

  

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